Longe das novelas da Globo há quase uma década, ator de 77 anos encerra disputa trabalhista após ex-empregado alegar irregularidades salariais, ausência de férias e diferenças em direitos trabalhistas.
O ator José Mayer, de 77 anos, voltou a ser notícia após um acordo judicial envolvendo um antigo funcionário. Conhecido por protagonizar diversas novelas de sucesso da TV Globo, o artista concordou em pagar R$ 22 mil para encerrar uma ação trabalhista que inicialmente ultrapassava R$ 58 mil.
Segundo informações divulgadas pelo Purepeople nesta quarta-feira (14), com base em apuração do jornalista Daniel Nascimento, do jornal O Dia, o processo tramitava na 71ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro.
O ex-funcionário, identificado pelas iniciais V.R., afirmou ter trabalhado para o ator durante mais de 14 anos e alegou que não conseguia usufruir regularmente de suas férias.
A ação também envolvia questionamentos sobre valores salariais registrados na carteira de trabalho e possíveis diferenças no pagamento de verbas rescisórias.
Ex-funcionário de José Mayer alegou trabalhar há 14 anos sem férias
De acordo com o processo, o trabalhador foi contratado em agosto de 2011 e permaneceu empregado até janeiro de 2026.
Durante esse período, ele prestou serviços em um imóvel de José Mayer localizado na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro.
Uma das principais reclamações apresentadas à Justiça dizia respeito às férias. O ex-colaborador afirmou que recebia os valores correspondentes ao descanso anual, mas precisava continuar comparecendo ao trabalho.
Na prática, segundo seu relato, não conseguia aproveitar o período de afastamento previsto na legislação trabalhista.
Embora tenha mencionado irregularidades ao longo de todo o vínculo, o trabalhador solicitou aproximadamente R$ 16,5 mil referentes às férias de 2021 a 2025, considerando os limites legais de prescrição.
O direito às férias remuneradas está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e busca garantir um período de descanso ao empregado.
Diferenças salariais também foram questionadas na Justiça
Além das férias, o ex-funcionário de José Mayer afirmou que os valores recebidos mensalmente não correspondiam integralmente aos registrados em sua carteira de trabalho.
Segundo a ação, sua remuneração seria de aproximadamente R$ 3.107, enquanto o salário formalmente registrado estaria próximo de R$ 1.600.
Para sustentar a alegação, o trabalhador apresentou comprovantes bancários de transferências realizadas pelo ator.
Entre os documentos mencionados estava um pagamento de R$ 7.250,71 efetuado no último dia de 2025.
O ex-empregado argumentou que eventuais diferenças entre os valores pagos e registrados poderiam ter provocado reflexos no cálculo de direitos trabalhistas.
Entre eles estavam o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), contribuições previdenciárias, décimo terceiro salário e verbas relacionadas ao encerramento do contrato.
Essas informações foram apresentadas como alegações do trabalhador, sem que houvesse uma decisão judicial definitiva reconhecendo as irregularidades.
Trabalhador cobrava mais de R$ 58 mil de José Mayer
O valor inicialmente solicitado na ação era de R$ 58.042,52.
Além das férias, o antigo funcionário questionou os pagamentos recebidos após o desligamento e solicitou diferenças referentes ao aviso-prévio, décimo terceiro salário e FGTS.
Também foram incluídos pedidos relacionados à multa rescisória de 40%, seguro-desemprego e outras penalidades previstas na legislação trabalhista.
Conforme seu relato, a jornada começava às 7h30 e terminava às 16h30, com uma hora de intervalo.
O trabalhador também afirmou que não recebia contracheques regularmente.
Apesar dos diversos questionamentos, as partes optaram por uma solução negociada para encerrar a disputa.
José Mayer concordou em pagar R$ 22 mil em três parcelas
O acordo foi firmado após uma audiência presencial realizada aproximadamente dois meses antes da divulgação da notícia.
José Mayer concordou em pagar R$ 22 mil ao ex-funcionário, divididos em três parcelas.
O primeiro pagamento foi estabelecido em R$ 7.333,34, enquanto os dois seguintes ficaram em R$ 7.333,33 cada.
O cronograma começou em agosto de 2026, com previsão de encerramento em 26 de outubro.
O documento também estabeleceu uma multa de 50% sobre o saldo restante caso as condições do acordo não fossem cumpridas.
Em contrapartida, o trabalhador concedeu quitação aos pedidos apresentados no processo.
É importante destacar que a realização de um acordo trabalhista não significa, necessariamente, reconhecimento de culpa.
No caso de José Mayer, a Justiça não chegou a decidir definitivamente se todas as irregularidades apontadas pelo ex-funcionário realmente aconteceram.
Por onde anda José Mayer após deixar a Globo?
José Mayer está afastado das novelas há quase uma década e encerrou seu vínculo com a TV Globo em 2019.
Ao longo de sua carreira, tornou-se um dos rostos conhecidos da dramaturgia brasileira, participando de produções que marcaram diferentes gerações de telespectadores.
Entre seus trabalhos mais lembrados estão Tieta , Senhora do Destino, A Favorita e Império.
Nos últimos anos, o ator passou a manter uma rotina mais reservada, longe da exposição que acompanhou sua trajetória na televisão.
Em setembro de 2026, fez uma rara aparição pública durante o velório do ator Gracindo Júnior.
Agora, o acordo trabalhista coloca seu nome novamente no noticiário, desta vez por uma questão judicial relacionada à contratação de um antigo empregado.
Com a negociação, a expectativa é de encerramento da disputa mediante o cumprimento integral dos pagamentos estabelecidos.
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